被员芯片电的电称点网台积台积美国怨压要么要么加班 蓝榨 工厂工抱滚蛋

为此这些员工在 Glassdoor 上给台积电的支持率低至 27% ，毕竟对台积电来说 ，电的蛋蓝点网因为在半导体领域不仅有丰厚的美国工资，无法平衡工作与家庭生活等 。芯片这引起了财富杂志的工厂工抱注意 ，结果与员工发生比较大的被员班滚矛盾 ，台积电并不会太在意，怨压这也需要大量的榨台芯片技术人员 。主管要求特别高、积电

这些员工抱怨台积电美国工厂存在繁重的称加工作量、

简单来说刘德音的台积意思就是要么加班要么滚蛋，

现在台积电在美国的电的蛋蓝点网芯片工厂也遇到了类似的问题 ，包括劳资问题以及加班问题等
，美国

之前福耀玻璃在美国开设工厂 ，芯片大量台积电美国芯片工厂的工厂工抱员工在 Glassdoor (企业评价网站) 上发言批评台积电的管理模式。总有人愿意过来接受这种加班文化。

目前台积电还计划在美国亚利桑那州建设两个晶圆厂，工资开的足够高 ，休息时间非常短、后来福耀玻璃的做法就是使用机器人替代人类员工 。还需要对半导体行业充满热情。台积电董事长刘德音发布了强硬回应：那些不愿意轮班的人不应该进入这个行业，

与普通员工相比，台积电在美国招聘技术人员确实遇到了一些障碍，财富杂志调查后发现台积电员工的平均工作时间是每天 12 个小时，可能是有些技术人员看到台积电的这种加班文化，

也产生了担忧 。对于员工的匿名评价以及提出的各种要求 ，

针对财富杂志的报道 ，用于 3nm 和 4nm 工艺的芯片生产，长期加班 、部分员工在办公室里睡了一个多月。培训简短、