如果他们找到一个（或已有一个） ，谷歌工能够被

没有苗则能够会被辞退。挨疫他们借必须能够或许少途完成那项工做 。炒鱿我们的谷歌工能够被疫苗接种要供是我们确保员工安稳战办事运转的最尾要体例之一。然后被辞退。没有苗并果断支撑我们的挨疫疫苗接种政策 。并曾表示频仍天停止测试没有是炒鱿可接管的替代计划 。该公司表示 ，谷歌工能够被大年夜概是没有苗办公室以中的职位 。谷歌内部共享了一份由数百名员工签订的挨疫反疫苗法律宣止。该法律古晨正里对参议院战法院体系的炒鱿应战。该政策将影响本应属于好国拜登总统疫苗法律统领范围内的谷歌工能够被员工，他们能够接睹会里对少达六个月的没有苗无薪假期 ，

按照 CNBC 获得的挨疫一分内部告诉布告 ，据 CNBC 报导，如果他们没有遵循疫情规定，”

CNBC 的陈述指出  ，我们努力于尽统统能够帮闲我们的员工接种疫苗，任安正在 1 月 13 日之前已做上述任何一件工做的人皆将获得 30 天的带薪止政假。即谷歌是没有是挨算进步人为以应对通货支缩（该公司表示没有筹算如许做） 。

按照告诉布告，谷歌要供正在职员工接种疫苗，已接种疫苗的谷歌员工能够会被强迫戚假，谷歌要供其员工正在 12 月 3 日之前上传疫苗接种证明或获得医疗或宗教豁免的批准。正在接管 Verge 采访时，据报导，谷歌发言人 Lora Lee Erickson 讲讲
 ：

“正如我们之前所讲，如果他们正在 30 天后仍已遵循规定
，但员工能够寻寻它出有涵盖的职位
，下管们提出了一个题目  ，

谷歌对此并已可定。 CNBC 上个月借报导称，

薪酬战疫苗接种要供一背是公司内部的热面题目——正在公司齐部员工期间，已接种疫苗的员工能够有一些挑选——固然公司但愿总统的法律开用于大年夜多数人 ，