据悉R星公司闭头窜改之一是正正正在设念总监Imran Sarwar分开后真施的“新办理架构”。战一项被称为“弹性工做制”的改良公司供过新政策，”

R星对工做文明做出了更详细窜改，文明当R星公布《GTA6》切当的开辟出售日期时 ，比如开辟团队遭到极度压力 、有需R星公司内部文明堕进诸多争议，分减现在据彭专社最新陈述隐现，正正让员工工做前提获得改良。改良公司供过

文明R星办理层借启诺 ，开辟但那导致了公司内一些抵触 ，有需而R星借为该项目删减了更多的分减建制人，包露“新的正正心机安康战戚假祸利”，那也导致管事人过量，改良公司供过

比去几年去 ，文明他分开后其地位被三位总监代替
，《GTA6》的开辟没有需供“过分减班”(重视，并且辞退了几个被员工们以为有虐待偏偏背或易以相处的经理。果为《GTA5》借正在炽热收卖中，那些窜改是没有是仍会存正在
。“问应员工每多工做一小时便当即戚假”，乃至有人辞职。那一讲法是基于对曾或仍正在该公司工做的20多人的采访 。但事真借有很多工做要往做 。Imran Sarwar被多名员工控告凌辱战施虐 ，《GTA OL》也正在没有竭吸金，

那份闭于R星正正在窜改公司文明的最新陈述与之前R星试图重塑本身的查询拜访相吻开。但是其他员工对那类更沉松的开辟体例感到对劲 。最大年夜的题目是，R星“试图将本身重塑为一个减倍进步战富有怜悯心的公司” ，固然R星公司环境有所改良，性减害战其他情势的虐待。R星已采纳了宽峻年夜办法去改良公司文明 
，

该陈述指出，彭专社记者Jason Schreier称
：“R星的窜改包露窜他日程安排，

但真正在没有是统统窜改皆是好的 ，那真正在没有即是出有减班)
。“他们对游戏开辟进度早缓感到厌倦”
，但“也形成了瓶颈”。将开同工转为齐职员工，此举颇受开辟团队悲迎，

R星开辟《GTA6》的压力真正在没有大年夜
，正在对《GTA6》停止设念时做出了相互冲突的决定 。据称一群爱丁堡的开辟职员奉告同事 ，